Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht24.02.2025

Notfalldienst: Zählt Rufbereitschaft für Praxis-Angestellte als Arbeitszeit?

Wer zum Not- bzw. Wochenend-Dienst in der Zahnarztpraxis eingeteilt ist, muss rund um die Uhr erreichbar sein. Bezahlt wird dieser Aufwand aber nicht immer. Ein Überblick.

In Kooperation mit Docmedico

Docmedico02.04.2025

Zahnarztpraxis Wartezimmer

Die 5 besten Lösungen für Wartezeiten in der Zahnarztpraxis

Wartezeiten sind nicht nur für Patienten unangenehm, sondern auch für das Praxispersonal, denn sie führen schnell zu unzufriedenen und genervten Patienten. Not- oder Akutfälle, komplexe Behandlungen und verspätete Patienten können aber schnell die Praxisabläufe durcheinanderbringen. Wie Sie die Patientenzufriedenheit durch verbesserte Wartezeiten steigern, erfahren Sie hier.

Arbeitsrecht11.01.2025

Cannabis Pflanze

Rechtliche Herausforderungen: Cannabis am Arbeitsplatz

Die Legalisierung von Cannabis in Deutschland hat nicht nur gesellschaftliche Konsequenzen, sondern rückt auch die arbeitsrechtlichen Herausforderungen von Drogenkonsum im Arbeitsumfeld wieder in den Fokus. Der Konsum von Drogen kann erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit und Sicherheit haben. Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Cannabis und anderen Drogen in der Zahnarztpraxis gibt der nachfolgende Artikel.

Arbeitsrecht18.11.2024

Person tippt im Hotelzimmer auf Laptop

Wann an regionalen Feiertagen Gehaltszulagen für Mitarbeiter fällig werden

Dass es Bundesländer gibt, die deutlich mehr Feiertage als andere haben, wissen Arbeitnehmer aus eigener Erfahrung. Weniger bekannt ist, wie sich diese Unterschiede auswirken, wenn Arbeits- und Wohnort nicht im gleichen Bundesland liegen oder die Dienstreise auf einen Feiertag trifft. Wie sich das auf Vergütungsansprüche auswirken kann, zeigt das das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichts.

Arbeitsrecht21.10.2024

Frau nimmt einen Bonus an

Boni für gute Leistungen: Diese Risiken sollten Sie kennen

Wer Bonus-Klauseln im Vertrag falsch formuliert, muss im schlimmsten Fall auch unabhängig von der Performance die volle Leistungsprämie zahlen. Was Zahnärztinnen und Zahnärzte wissen müssen.

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Advertorials25.02.2025

Lächelnder Arzt

Für starke Praxen: Wie Künstliche Intelligenz die Dokumentation automatisiert

Honorar-Deckel, Bürokratie und »praxisferne Digitalisierung«: 58 Prozent der Zahnärzte erwägen heute einen Ausstieg aus der Patientenversorgung.* Um Niedergelassene zu entlasten, hat jameda eine neue KI-Lösung entwickelt: »Noa Notes« fasst medizinische Fakten in der Sprechstunde zusammen und strukturiert sie nach individuellen Wünschen. So bleibt nicht nur mehr Zeit für Patienten, auch für Praxen ergeben sich nach ersten Erfahrungen Einsparungen von bis zu 55.000 Euro im Jahr.

Finger zeigt den Weg nach draußen

Kündigungen in Zahnarztpraxen: Was Kleinbetriebe beachten müssen

Zahnärzte:innen, die in ihrer Praxis weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigen, profitieren von der Ausnahme vom strengen Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Das bedeutet jedoch nicht, dass sie ohne Weiteres Kündigungen aussprechen können. Es gibt auch in Kleinbetrieben einige wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften, die Arbeitgeber einhalten müssen, um rechtliche Risiken zu minimieren.

Recht & Steuern26.04.2022

Frau im Zeitdruck

Abgeltung von Überstunden – Welche Formulierungen in Arbeitsverträgen erlaubt sind

Seit Jahren streiten sich Arbeitnehmer und Chefs immer wieder darum, ob ein gutes Gehalt „automatisch“ auch Überstunden mit abgelten kann. Ein neues Urteil stärkt das Lager der Arbeitgeber.

Recht & Steuern21.04.2022

ZFA am Telefon

Probearbeit in der Zahnarztpraxis: Die wichtigsten Fragen und Antworten

Probearbeit ist ein gängiges Instrument in vielen Zahnarztpraxen, um Bewerber für eine offene ZFA-Stelle besser kennenzulernen. Doch es gibt rechtliche Rahmenbedingungen, die sowohl für Praxisinhaber als auch für Bewerber wichtig sind. Hier sind die 7 wichtigsten Fragen und Antworten rund um Probearbeiten in Zahnarztpraxen.