Arbeitsrecht | Beiträge ab Seite 4

Arbeitsrecht29.11.2021

Volles Gehalt für kranke Mitarbeiter: Ist nach sechs Wochen wirklich Schluss?

Angestellte Zahnärzte und ZFA, die unverschuldet krank werden, erhalten ihr volles Gehalt, auch wenn sie nicht zur Arbeit kommen. Der Anspruch auf diese Entgeltfortzahlung ist zwar begrenzt. Dennoch kommt es immer wieder vor, dass Arbeitgeber länger zur Kasse gebeten werden, als vorgesehen. Was Praxisinhaber wissen müssen.

In Kooperation mit Listerine

LISTERINE® - Die meist-erforschte Mundspülung weltweit21.11.2024

Zahnarztteam

Ist Selfcare im Praxisalltag möglich?

Mitarbeiter:innen einer Zahnarztpraxis sind stetig mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Hoher Arbeitsaufwand, knappe Taktungen der Termine sowie anspruchsvolle Patient:innen führen zu einer hohen physischen sowie psychischen Belastung.¹ Mit ihrer Arbeit tragen zahnmedizinische Fachangestellte entscheidend zum Praxiserfolg bei und leisten überdies einen unverzichtbaren Beitrag für die Mundgesundheit der Patient:innen. Durch die Umsetzung kleiner Impulse und praktischer Tipps zur Stressbewältigung können sie selbst aktiv werden und ihre Resilienz stärken.

Recht & Steuern25.02.2021

Zahnärztin mit Bohrer

Corona-Impfung: Keine Höchst-Priorität für Zahnärzte

Ein Zahnarzt sah für sich und sein Team ein besonders hohes Ansteckungsrisiko mit Corona. Er stellte vor dem Verwaltungsgericht Lüneburg einen Eilantrag, um höchste Priorität bei der Einstufung für die Corona-Impfung zu erreichen. Ohne Erfolg.

Arbeitsrecht04.02.2021

Richterhammer über Mundschutz

Ehefrau in der Praxis: Arbeitnehmerin oder selbständig?

Arbeitet die Frau des Arztes in der Praxis mit, dann kann es kompliziert werden. Ist sie nun Arbeitnehmerin oder gewerblich tätig – oder vielleicht sogar beides? Das Finanzgericht Rheinland-Pfalz hat eine Antwort darauf gefunden.

Arbeitsrecht15.04.2017

Handschlag beim Bewerbungsverfahren

Diskriminierung: So vermeiden Sie, von abgelehnten Bewerbern verklagt zu werden

Bis zu drei Monatsgehälter können abgelehnte Kandidaten von Praxisinhabern fordern, wenn diese im Bewerbungsverfahren einen Fehler machen. Höchste Zeit, diesen Kostenfaktor auszuschalten.