Arbeitsrecht | Beiträge ab Seite 2

Mitarbeiter:innen einer Zahnarztpraxis sind stetig mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Hoher Arbeitsaufwand, knappe Taktungen der Termine sowie anspruchsvolle Patient:innen führen zu einer hohen physischen sowie psychischen Belastung.¹ Mit ihrer Arbeit tragen zahnmedizinische Fachangestellte entscheidend zum Praxiserfolg bei und leisten überdies einen unverzichtbaren Beitrag für die Mundgesundheit der Patient:innen. Durch die Umsetzung kleiner Impulse und praktischer Tipps zur Stressbewältigung können sie selbst aktiv werden und ihre Resilienz stärken.

Die Digitalisierung schafft effizientere Abläufe, spart Zeit, Geld und vor allem Papier. Doch ist das immer der Fall?

Krone/Inlay/Brückenglied aufpassen - Das Aufpassen von Kronen, Inlays oder Brückengliedern auf Kontrollmodelle oder Zweitmodelle.

Kontrolle des Behandlungsverlaufs oder Weiterführung der Retention einschließlich kleiner Änderungen der Behandlungs- oder Retentionsgeräte, Therapiekontrolle der gesteuerten Extraktion, je Sitzung wird im Bundesdurchschnitt mit dem 2,4-fachen Faktor abgerechnet.

Erstellung eines Mundhygienestatus und eingehende Unterweisung zur Vorbeugung gegen Karies und parodontale Erkrankungen, Dauer mind. 25 Min. wird im Bundesdurchschnitt mit dem 2,2-fachen Faktor abgerechnet.

Exstirpation der vitalen Pulpa einschließlich Exkavieren, je Kanal wird im Bundesdurchschnitt mit dem 3,0-fachen Faktor abgerechnet.